為了選拔培養優(yōu)秀的內訓師人才，建設一支結構合理、數量充足、素質(zhì)全面、作風(fēng)過(guò)硬、滿(mǎn)足公司高質(zhì)量發(fā)展的青年人才隊伍，去年凌久電子人力資源部組織開(kāi)啟了內訓師培養計劃，外請專(zhuān)家開(kāi)展了形式多樣的培訓，通過(guò)沉浸式培訓體驗不斷精進(jìn)員工教育培訓的質(zhì)量，并于2022年4月完成了內訓師的認證定級工作，第一期內訓師培養計劃圓滿(mǎn)收官！

內訓師培養計劃啟動(dòng)以來(lái)，受到了員工們的廣泛歡迎，提供了展現自身業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力的舞臺，該培養計劃通過(guò)課程設計與開(kāi)發(fā)的培訓、現場(chǎng)選題實(shí)踐、實(shí)操試講演練、評委評審反饋、課件二次修改等一系列環(huán)節助力內訓師的成長(cháng)，協(xié)助內訓師將自身的工作經(jīng)驗和理論知識轉化輸出為清晰易懂的課件，通過(guò)知識分享與傳播為企業(yè)持續輸送發(fā)展型、復合型人才。凌久電子第一期內訓師培養計劃共聘任了3名中級內訓師和14名初級內訓師。

優(yōu)秀的內訓師隊伍建設和人才培育機制是企業(yè)發(fā)展的基石，凌久電子第二期內訓師培養計劃將在五月份開(kāi)啟，將邀請更強大的師資力量進(jìn)行課程設計與開(kāi)發(fā)的培訓，期待更多有能力、有興趣的伙伴加入內訓師隊伍，鼓勵全體員工立足崗位，發(fā)揮先鋒作用，爭當多面手、主力軍，助力凌久電子高質(zhì)量發(fā)展！